Поделиться Поделиться

Обов'язки власника підприємства, установи, організації чи уповноваженого ним органу за місцем відбування засудженими покарання у виді виправних робіт (ст. 44 Кримінально-виконавчого кодексу України, п/р. 9 розд. Ill Інструкції про порядок виконання покара

Обов'язки власника підприємства, установи, організації чи уповноваженого ним органу за місцем відбування засудженими покарання у виді виправних робіт

• Щомісячне відрахування визначеної вироком суду частини заробітної плати і перерахування утриманої суми в дохід держави

• Додержання порядку та умов відбування покарання, передбачених Кримінально-виконавчим кодексом України

• Своєчасне інформування кримінально-виконавчої інспекції про ухилення засудженого від відбування покарання, переведення засудженого на іншу роботу чи посаду, а також його звільнення

• Щомісячне інформування кримінально-виконавчої інспекції про кількість робочих днів за графіком на підприємстві, в установі, організації, кількість фактично відпрацьованих засудженим робочих днів, розмір заробітної плати й утримань з неї за вироком суду, кількість прогулів, кількість днів тимчасової непрацездатності за листком непрацездатності та з інших причин

Заходи заохочення, що застосовуються до осіб, засуджених до виправних робіт (ч. 2 ст. 46 Кримінально-виконавчого кодексу України, п/р. 8 розд. III Інструкції про порядок виконання покарань, не пов'язаних з позбавленням волі, та здійснення контролю відносно осіб, засуджених до таких покарань)

Заходи заохочення, що застосовуються до осіб, засуджених до виправних робіт

• Подання до суду матеріалів на засудженого відносно умовно-дострокового звільнення чи заміни невідбутоТ частини покарання штрафом

• Зарахування часу щорічної відпустки у строк відбування покарання

Заходи стягнення, що застосовуються до осіб, засуджених до покарання у виді виправних робіт (ч. 4,5,6 ст. 46 Кримінально-виконавчого кодексу України, п/р. 8 розд. III Інструкції про порядок виконання покарань, не пов'язаних із позбавленням волі, та здійснення контролю відносно осіб, засуджених до таких покарань)

Заходи стягнення, що застосовуються до осіб, засуджених до покарання у виді виправних робіт

Адміністративна відповідальність

Кримінальна відповідальність

За порушення порядку та умов відбування покарання у виді виправних робіт, до засудженого може застосовуватися застереження у виді письмового попередження про притягнення до кримінальної відповідальності

Стосовно особи, яка ухиляється від відбування покарання у виді виправних робіт, кримінально- виконавча інспекція надсилає прокуророві матеріали для вирішення питання про притягнення до кримінальної відповідальності згідно до статті 389 Кримінального кодексу України (“Ухилення від покарання, не пов'язаного з позбавленням волі"). Ухиленням від відбування покарання у виді виправних робіт є: невиконання встановлених обов'язків; порушення порядку та умов відбування покарання; вчинення проступку, за котрий його було притягнуто до адміністративної відповідальності; допущення більше двох порушень трудової дисципліни протягом місяця чи поява на роботі в нетверезому стані, у стані наркотичного чи токсичного сп'яніння

← Предыдущая страница | Следующая страница →