Поделиться Поделиться

Раздел 8. «Рабочее время и время отдыха»

8.1 Дайте определение понятия «рабочее время» - _________________________________

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

8.2 Что такое режим рабочего времени? __________________________________________

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

8.3 Что такое сверхурочная работа? ______________________________________________

___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

8.4 Каковы правила привлечения работников к работе в выходные и праздничные дни? _____________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

8.5 Дайте определение понятия «время отдыха» и назовите его виды __________________

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

8.6 Каковы правила предоставления выходных дней? _______________________________

___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

8.7 Назовите виды отпусков_____________________________________________________

___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

8.8 Продолжительность рабочего дня (смены), непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню:

А) уменьшается на один час для всех работников, кроме тех, кому установлено сокращенное рабочее время;

Б) уменьшается на один час;

В) уменьшается на один час для всех работников, кроме совместителей.

8.9 Режим рабочего времени должен предусматривать :

А) продолжительность рабочей недели, продолжительность ежедневной работы (смены), чередование рабочих и нерабочих дней;

Б) время начала и окончания работы, продолжительность ежедневной работы, время перерывов в работе;

В) продолжительность рабочей недели, работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней.

8.10 При применении в организации суммированного учета :

А) порядок его введения устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка;

Б) порядок его введения устанавливается коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка;

В) порядок его введения определяется соглашением между работником и работодателем, заключаемым в письменной форме.

8.11 В течение рабочего дня работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью:

А) не более двух часов и не менее 30 минут;

Б) не менее 30 минут и не более одного часа;

В) не менее одного часа;

Г) не более 30 минут;

Д) не менее одного и не более двух часов.

8.12 Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха :

А) не может быть менее 42 часов;

Б) устанавливается продолжительностью не менее 48 часов;

В) не может быть менее 24 часов;

Г) должна составлять не менее 40 часов;

Д) определяется работодателем.

8.13 Правом на ежегодный оплачиваемый отпуск обладают лица, работающие по трудовому договору:

А) в организациях любых организационно – правовых форм и у физических лиц;

Б) за исключением работы у физических лиц – индивидуальных предпринимателей;

В) за исключением работы у физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями;

Г) за исключением временных (на срок до двух месяцев) и сезонных работников.

Раздел 9 «Оплата труда»

9.1 Что такое заработная плата? _________________________________________________

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

9.2 Что такое повременная система оплаты труда? _________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

9.3 Что такое сдельная система оплаты труда? ______________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

9.4 Что такое тарифная система оплаты труда? ______________________________________

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

9.5 Тарифная ставка – это :

А) фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности за единицу времени;

Б) величина, отражающая сложность труда и квалификацию работника;

В) норматив, определяющий дифференциацию оплаты труда работников различных категорий;

Г) система оплаты труда работников бюджетной сферы.

9.6. Тарифная сетка – это:

А) совокупность тарифных разрядов работ, определенных в зависимости от сложности работ и квалификационных характеристик работников с помощью тарифных коэффициентов;

Б) отнесение видов труда к тарифным разрядам или квалификационным категориям в зависимости от сложности труда;

В) совокупность нормативов, с помощью которых осуществляется дифференциация заработной платы работников;

Г) совокупность нормативов дифференциации условий труда и квалификации работников.

9.7 Заработная плата выплачивается:

А) не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным или трудовым договором;

Б) два раза в месяц;

В) не реже одного раза в месяц в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации;

Г) не реже одного раза в 10 дней.

9.8 Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:

А) для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;

Б) для возмещения излишне выплаченной заработной платы при неправильном применении законов;

В) для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой;

Г) за неотработанные дни отпуска при увольнении работника в связи с ликвидацией организации до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил оплачиваемый отпуск;

Д) для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок.

9.9 Заработная плата, излишне выплаченная работнику, не может быть с него взыскана, за исключением случаев:

А) счетной ошибки;

Б) неправильного применения работодателем законов или иных нормативных правовых актов;

В) если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении им норм труда или простое;

Г) отмены акта, устанавливающего повышенный размер заработной платы при определенных условиях;

Д) если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

← Предыдущая страница | Следующая страница →